在现在这个社会上，很多的公司都会拖欠工人的工资，这种现象也是很常见的了，尤其是在建筑公司和技师方面，这种现象最为明显了。很多的工人在一定的时候就会去找老板要账，尤其是在临近过年过节的时候。虽然说这样的行为很不好，但是这也是工人们无可奈何的做法了，毕竟他们需要这笔工资回家过年。出现这种情况主要还是因为老板们拖欠了工人的工资造成的。
我们在这种情况下肯定是不能使用暴力，但是暴力确实是最好解决问题的方法，如果这些老板不愿意给钱，那就把老板暴打一顿，他肯定就会老老实实的把钱给你了，但是我们确实不能这么做，一方面来说，这样的做法已经触犯了法律的底线了。聚众斗殴的现象实在是太明显了，如果你真的这么做了，不仅要等待着法律的宣判，肯定还要接受很多人的谴责的，这种做法从根本上就是不可取的，千万不能一味的去使用暴力解决这些问题。那么我们在碰到这些问题，应该怎么去处理呢？
既然暴力行为这条路走不同，那么我们完全可以对这些老板提出上诉，由法院去处理这些事情，要不然的话，他们真的有可能什么都不会给你的，这样的情况也是很明显的，虽然说在这种情况下，把老板送上法院是很极端的办法，在这之前，我们完全可以去找老板进行谈判，要是能谈判好的话，那也就没有什么事情了，如果谈判失败的话，那就是这家公司的责任了。
在适当的时候我们完全可以去到电视台，将这些事情完全性的曝光，让媒体来帮助我们解决这些问题，其实这样的做法也是挺不错的，只要这些工人能够团结起来，那么根本上就不用怕什么，通过新闻报道的形式去让人们知道这些事情，可以去请求他们的帮助，要是连这样的做法都没有办法达到我们的目的的话，那就只有去法院上诉了，不过一般情况下，是基本上不需要的，因为这家公司不仅仅要面对这些媒体带给他们的压力。
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